Engel Fonseca, CEO de Potenttial Group, empresas especializadas en Transformación Digital e Innovación a partir de principios neuroncientíficos. Es speaker TEDx, ha sido profesor de universidades como Itesm, Anahuac, en San Diego, ENAE en España, en la Universidad de Texas y en FIU desde Miami. Es Growthacker en transformación cultural y experto en estrategía de ” MoonShot” para liberar el potencial de empresas vía la tecnología. Ha sido mentor de CEO’s, Presidentes de varios países y startups ya que también es Mentor de Endeavor. Actualmente es Director de Tway para México,VP en Manos Accelerator desde Silicon Valley para Latino América y Embajador de negocio en Bayro.io para Innovar en el Metaverso, Web3.0 y NFTs.
En su notable carrera en el ámbito digital, ha sido consultor de estrategia digital para el Consejo de Turismo de México y otros destinos turísticos, así como más de 200 empresas y políticos; Engel también es anti-Ciber Crimen Consultor.
Su experiencia ejecutiva incluye compañías de medios líderes de como; Microsoft, Televisa Digital, DeRemate Y Terra Networks. Es un orador líder, y embajador de Evernote.
Engel es profesor certificado del Colegio de San Diego, la Universidad de Texas, profesor en el ITESM y la Universidad Anáhuac. Engel jugó un papel decisivo en la creación de “Diplomado de MTK Interactivo U. Anáhuac” y ha capacitado a los principales ejecutivos en empresas como Kellogg, Televisa, Forbes, Johnson Nutrition, más de 300 políticos y funcionarios del gobierno.
Mentor Endeavour México, embajador de Evernote, mentor de Capital Emprendedor y Speaker en Wobi.
Conferencia para grandes marcas
Modelo de Transformación Digital
La Transformación Digital se refiere a la madurez personal y organizacional al vivir y aprovechar el potencial de la era digital. No es una meta, sino una cultura sostenida. Requiere de aprender, reaprender y desaprender a nivel:
#Mindset
Mentalidad, identificando puntos de inflexión para detonar cambio.
#Skillset
Construyendo las habilidadades necesarias para la era digital de forma táctica.
#Toolset
Enseñando a los participantes a usar herramientas practicas para ser la mejor versión de sí mismos en la era de Internet.
Requisitos
Identificar a los problemas como oportunidades o Puntos de Inflexión (PDI's) para fomentar la Transformación Digital de adentro hacia afuera.
Visión respecto al talento humano
La tecnología más valiosa es la gente.
Temas
- Marketing digital
- Ciberseguridad
- Innovación
- Big data
- Thick data
- Sustentabilidad
- Creatividad colectiva
- Gobernanza
- OIT
- Management 2.0
- Digital forensics
- E-commerce
- Gobierno y cds. inteligentes
- Cripto valor
- Industria 4.0
- E-logistics
- Agricultura 4.0
- User Interface Design
- Adopción T.I.C
- User Experience
- Aceleración corporativa
Habilidades
Las 3 C’s de los Recursos Humanos: Se requiere tener claro que para el desarrollo del potencial humano y los Skillsets es importante fomentar Carisma-Conocimiento- pero por encima de todo Carácter.
- Glocalizar. Internalización de marcas, valor y soluciones sin subestimar factor cultural
- Presentation Skills. Presentaciones efectivas y relevantes
- Copycat. Saber copiar para mejorar, innovar no está limitado a crear desde cero
- CurioXoma. Profesionalización de la curiosidad como antídoto de la Indiferencia
- Social Selling. Vender en la era Digital sin vender, pescar VS solo cazar
- Humantech. Desconexión digital para dar prioridad a la conexión humana
- Thinktech. Tangibilizar pensamientos y aprender a pensar para modificar “mindware”
- Design Thinking. Generación de innovación sostenida
- Mindfullness. Desarrollo de concentración sostenida para el presente
- Storytelling. Construcción de valor vía la ramificación del relato
- Energytech. Capacidad de lograr más con la misma disponibilidad de tiempo y auto conocimiento de energía personal
- Management 2.0. Liderazgo vigente y efectivo multigeneracional en la era digital
- Trending. Capacidad de identificar y decretar tendencias a futuro
- Crypto Valor. Evolución del dinero, blockchain, oportunidades e implicaciones en los negocios
- Newsjacking. La habilidad de inyectar tu idea dentro de una noticia relevante para lograr alcance
- Personal Branding. Construcción de marca personal para acumular autoridad moral a favor de negocios
- Contech. La capacidad de aprovechar la inteligencia en el Big Data para crear contenido en tiempo real y perfectible
- Digital Media Forensics. Que consta de la auditoría en medios digitales a favor de identificar fraude o fuente de contenidos tipo “Fake News”
- Street Smartness. Inteligencia aplicada en el desarrollo personal para explorar nuevas geografías con la cautela proporcionar a la realidad por encima de la percepción general del territorio explorado
- Growthacking. Capacidad de provocar el mayor crecimiento exponencial en una empresa o persona
- Cross Border eCommerce. Es la habilidad de vender a nivel global vía el ecommerce considerando peculiaridades de mercados de nicho
- User Interface Design. Creación de interacción efectiva entre tecnología y humano
- FastDoing. La habilidad de aprender rápido, des-aprender rápido y re-aprender rápido
- Ingenio. Capacidad de innovar en el momentum adecuado para que una idea sea escalable
Conferencias impartidas en inglés y español en lugares como:
Silicon Valley, California, Miami, Florida, México, Guatemala, Honduras, Panamá, Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú, Brasil, España y Portugal
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